SGK Belgelerinde İşten Çıkış Kodları Artık Yer Almıyor ⚖️

Milyonlarca çalışanın yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçti. Artık e-Devlet üzerinden alınan SGK tescil ve hizmet dökümlerinde, işten ayrılma nedenlerini belirten kodlar ve bu kodlara ait açıklamalar bulunmuyor. Bu değişiklik, özellikle iş arama sürecinde yaşanan mağduriyetleri önlemeyi hedefliyor ve Danıştay’ın aldığı bir yargı kararıyla da hukuki zemine oturtuldu.

Uzun süredir çalışma hayatında tartışma konusu olan ve özellikle “Kod-29” gibi ağır ithamlara yol açabilen fesih nedenleri, çalışanların yeni iş bulma süreçlerinde ciddi engeller yaratabiliyordu. İşverenin tek taraflı beyanına dayanan bu kodlar, yargı süreci tamamlanmadan resmi kayıtlara işlenerek çalışanlar üzerinde kalıcı bir etki bırakıyordu. Bu durum, kişisel verilerin korunması ve çalışma hakkı açısından önemli sorunlara yol açıyordu.

Danıştay, 14 Ekim 2024 tarihinde verdiği emsal bir kararla bu uygulamayı hukuki bir zemine taşıdı. Yüksek mahkeme, işten çıkış kodlarının işverenin henüz yargı denetiminden geçmemiş beyanlarına dayanmasının, çalışma hakkını ihlal ettiğini ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı olduğunu belirtti. Mahkeme, özellikle ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gibi ifadelerin kişinin mesleki geleceğini doğrudan etkilediğini ve bu bilgilerin herkesçe erişilebilir belgelerde yer almasının haksız sonuçlar doğurduğunu vurguladı.

Bu önemli kararın ardından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarının e-Devlet’teki görünümüne yönelik bir düzenleme yapıldı. Yeni uygulamayla birlikte, e-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi belgelerinden işten çıkış kodları ve fesih nedenlerine ilişkin açıklamalar tamamen kaldırıldı. Belgelerde sigortalılık süreleri, işyeri bilgileri ve çalışma tarihleri gibi temel bilgiler yer almaya devam ederken, iş akdinin hangi gerekçeyle sona erdiğine dair kod bilgisi artık görünmüyor.

Bu değişiklik, özellikle iş başvurularında adaylardan talep edilen SGK dökümleri açısından büyük önem taşıyor. Artık işverenler, başvuru sırasında sunulan bu belgeler üzerinden adayın geçmiş işten ayrılma nedenini doğrudan göremiyor. Böylece işe alım süreçlerinde, geçmişteki fesih gerekçelerine dayalı otomatik eleme uygulamalarının önüne geçilmiş oluyor. Bu durum, iş arayanlar için daha adil bir başlangıç noktası sunuyor.

Mevcut sistemde çalışanlar, kendi e-Devlet hesapları üzerinden detaylı kayıtlara erişmeye devam edebiliyor. Ancak üçüncü kişilere ibraz edilen resmi dökümlerde bu bilgiler yer almıyor. SGK’nın kayıt altyapısında veya işverenlerin bildirim yükümlülüklerinde şu an için bir değişiklik bulunmuyor; yani işten çıkış kodları kurum içi kayıtlarda tutulmaya devam ediyor.

Düzenlemenin bir sonraki aşamasının ise İşten Ayrılış Bildirgesi ile ilgili olması bekleniyor. Mevcut durumda işverenler, işe giriş sürecinde adaylardan bu belgeyi talep ettiğinde fesih nedeni hala görülebiliyor. Hukukçular, Danıştay’ın iptal gerekçelerinin bu belge için de geçerli olduğuna dikkat çekiyor. Bu nedenle, KVKK kapsamında işten ayrılış bildirgelerindeki kodların da ilerleyen dönemlerde kaldırılması gündemde.

Bu yeni düzenlemelerle birlikte, çalışma hayatında daha şeffaf ve adil bir süreç hedefleniyor. Teknolojinin sunduğu imkanlarla bilgilerin daha kontrollü paylaşılması, hem çalışanların haklarını koruyor hem de işverenler için daha objektif değerlendirme imkanları sunuyor. Bu tür gelişmeler, teknolojinin sosyal yaşamı nasıl şekillendirdiğinin güzel bir örneğini teşkil ediyor. Daha fazla teknoloji haberi ve güncel gelişme için siz de teknobirader.com‘u takip etmeye devam edebilirsiniz.

SGK Belgelerindeki Yeni Dönem Detayları

• İşten çıkış kodları ve açıklamaları e-Devlet’teki SGK belgelerinden kaldırıldı.
• Bu değişiklik, Danıştay’ın çalışma hakkı ve KVKK’yı koruyan kararı sonrasında yapıldı.
• Amaç, iş arama sürecindeki mağduriyetleri önlemek ve işe alımda adil bir değerlendirme sağlamak.
• Çalışanlar kendi e-Devlet hesaplarından detaylı kayıtlara ulaşmaya devam edebilecek.
• İşten ayrılış bildirgelerindeki kodların da gelecekte kaldırılması bekleniyor.

Teknik Özellikler (Güncellenen SGK Sistemi)

Bu Değişiklik Çalışanları Nasıl Etkiliyor?

• Daha Adil İşe Alım Süreçleri: Geçmişteki fesih nedenlerine dayalı otomatik eleme ortadan kalkıyor.
• Mahremiyetin Korunması: Kişisel verilerin korunması konusunda önemli bir adım atılıyor.
• Yeni İş Bulma Kolaylığı: Olumsuz kodlar nedeniyle yaşanan iş bulma zorlukları azalıyor.

Siz Ne Düşünüyorsunuz?

Bu yeni düzenleme hakkında ne düşünüyorsunuz? İşten çıkış kodlarının kaldırılması, çalışma hayatında sizce ne gibi değişikliklere yol açacak? Fikirlerinizi ve yorumlarınızı aşağıdaki tartışma bölümünde bizimle paylaşın!

Anahtar Kelimeler: SGK, işten çıkış kodları, e-Devlet, SGK hizmet dökümü, Danıştay kararı, çalışma hakkı, KVKK, iş arama, işe alım, sosyal güvenlik, maaş kodları, fesih nedenleri